Los empleados ‘tuiteros’ son más productivos

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Jefe de Desarrollo en Digital Friks

Los empleados felices son los mejores; si permites el esparcimiento virtual de tus colaboradores, se sentirán más a gusto en su trabajo, lo que se reflejará positivamente en la productividad. El portal Mashable sostiene que aquella máxima de “los smartphones distraen demasiado” es un mito.

Un estudio de la Society for Industrial and Organizational Psychology, con sede en Ohio, descubrió que “cuando los trabajadores tienen pequeños recesos en sus actividades para revisar su teléfono, al final de la jornada habrán completado más tareas”. Esta investigación se hizo a a través de una encuesta a 72 profesionales coreanos.

Uno de los autores, citado por Business news daily, afirma que compramos smartphones para estar conectados con otras personas, y cuando los usamos como tal, estamos contribuyendo a nuestra felicidad (lo que también echaría por tierra el mito de que los teléfonos inteligentes han echado a perder las relaciones sociales).

El número mágico que equilibra felicidad y productividad es 25 minutos al día.

Aunque el estudio es una buena noticia para los tuiteros (y para los amantes del Social Media en general), debemos reconocer que las condiciones de trabajo asiáticas son muy diferentes a las latinoamericanas. Corea del Sur es famoso por ser uno de los países con jornadas más largas, ya que acumulan al año 2 mil 90 horas de trabajo, según siesdestino.com
Los coreanos bien pueden ser productivos y tuitear al mismo tiempo. Y si ellos pueden, las empresas latinoamericanas también podrían intentarlo, aunque la cultura es distinta: en muchas firmas se le da más importancia a las horas que uno pasa sentado en lugar de a lo que logra mientras está laborando.

Es por eso que seguimos viendo que bloquean sitios como YouTube en los lugares de trabajo, aunque un empleado relajado pueda rendir mejor.

DF/SWF                      

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