Los Mejores Lugares para Trabajar (O cómo Hacer Felices a tus Empleados)

El ritmo de vida moderno demanda un cambio de pensamiento en la manera de hacer las cosas. Hoy en día los negocios están más conscientes que nunca de lo importante que es una buena relación con sus empleados, así como de proveer a estos de un ambiente de trabajo que los motive a cumplir con sus objetivos laborales.

Año con año el nivel de competitividad en el sector laboral incrementa las exigencias y demandas que tienen las empresas y los empleados a la hora de ofrecer o buscar una oferta de empleo, y la sociedad se ha dado cuenta de que la profesión o trabajo no debería de interferir con su estilo de vida.

Por esta razón las personas buscan alternativas que les permitan crecer tanto profesional como personalmente, incluso existe cada vez más a la alza la tendencia de trabajo de forma remota, según CNN Expansión.

Éste  no es un tema que las empresas se tomen a la ligera, estudios publicados por Forbes. revelan que mientras más se trabaje por mejorar el ambiente laboral, el éxito seguro es una fórmula que ya no suena tan inalcanzable.

El conciliar la vida privada y profesional es una de las principales prioridades de las compañías multimillonarias alrededor del mundo, pues saben que con ello atraen al mejor talento y lo conservan feliz y productivo, mejorando así la experiencia del cliente.

La lista presentada por la revista Forbes demuestra el gran reto que tienen a diario empresas como COLGATE-PALMOLIVE (quien lidera este ranking por segundo año consecutivo) para ofrecer el mejor lugar de trabajo: asegurarse que sus empleados estén bien, brinda mejores resultados a la compañía.

Quizá suene sencillo trabajar sólo para conseguir un “ambiente agradable” pero antes de pensar en redecorar la oficina debemos preguntarnos ¿Qué es un excelente lugar de trabajo y qué herramientas digitales pueden ayudar a proveerlo?

Al respecto Robert Levering, cofundador  de Great Places to Work, nos dice que “Un excelente lugar para trabajar es aquel en el que uno confía en las personas para las que trabaja, está orgulloso de lo que hace, y disfruta con las personas con las que trabaja.”  

El informe “Best Place to Work”, publicado por Alto Nivel, busca facilitar la gestión del conocimiento y el compartir experiencias entre todas aquellas organizaciones que saben que el modo de conseguir los mejores resultados de negocio es mejorar la calidad de sus lugares de trabajo.

La compañía valora tres aspectos fundamentales que deberían ser considerados por todos los empleadores: la relación entre colaboradores y jefes; entre los colaboradores, su trabajo y la compañía; y la relación de los colaboradores entre ellos.

Trabajar en el buen trato personal y la conexión armónica que se tiene con los colaboradores siempre es la mejor política pues ser un líder exitoso.

SWF/DF