Contrata a los Súper Poderosos del Marketing

Por Mark Bonchek

Hoy en día el mercado más competitivo no es el de la tecnología, sino el del talento y tenerlo cerca es especialmente importante para los marketeros.

Los 5 talentos que debes buscar como marketero son:

• Escuchar lo que nadie más oye
• Ser parte de la conversación aunque no estés en la habitación
• Reunir grandes cantidades de datos de forma simple
• Hacer que los silos de información desaparezcan
• Sacar los súper poderes que hay en otros

Para que tu compañía cuente con estos súper poderes en sus filas, The Sage Group, una de nuestras firmas, hizo una estrategia para saber a quién contratas y cómo, y qué hacer una vez que ya son parte de tu empresa.

1. ¿Quién?: Alguien que tenga más de un súper poder. Las combinaciones más solicitadas son:
• Creatividad y análisis
• Liderazgo y astucia digital
• Creación de contenido y expertise en los productos
• Innovación y ejecución

2) ¿Cómo?: Piensa como marketero y no como Recursos Humanos. Aplica lo que sabes de marketing para identificar el talento de tus prospectos.

3) ¿Qué?: Significado sobre dinero. No es suficiente dar un sueldo alto, el puesto que van a ocupar debe ofrecer también significado.

Las organizaciones que hemos visto hacer el mejor trabajo conservando talentos en su nómina, cuidan estas áreas:

• Tener un propósito común y una visión que una e inspire al equipo
• Fomentar que tus empleados vayan más allá de su zona de confort en los proyectos
• Quitar obstáculos que no tienen nada que ver con el proceso creativo, como la burocracia
• Utilizar coaching para mejorar la relación de los empleados con los manager
• Buscar maneras de recompensar el esfuerzo de los empleados que no tengan que ver con dinero.

Estas estrategias ayudan a crear lo que el fundador de LinkedIn, Reid Hoffman, llama alianzas con los empleados.

En el mundo digital actual, el talento es lo que hace a una agencia buena. Es hora de que el reclutamiento de empleados salga del departamento de RH y se convierta en una misión de marketing.

Artículo cortesía de The Customer Edge, si quieres leer el artículo original “Strategies to attract Superpower Marketing Talent”, consúltalo aquí.

SWF/DF