Las Personas o los Proyectos, ¿Cuál es el Futuro del Trabajo?

Por Ryan Oneil

La gestión de personas y la gestión de proyectos son dos funciones muy diferentes. En un programa reciente de investigación de la Fuerza Laboral 2020 Oxford Economics, patrocinado por SAP, se mostró que el 44% de los empleados encuestados a nivel mundial, dice que el liderazgo en su empresa puede conducir a la organización hacia el éxito.

El futuro del trabajo es la especialización

Hay un camino hacia el éxito en el lugar de trabajo: la especialización. Primero, debemos apoyar y permitir gestores para administrar y guiar a la gente. Segundo, consideremos a los gerentes de proyecto solo para dirigir proyectos, sin esperar que estos hagan las dos cosas. Permitamos que nuestra fuerza laboral se especialice y haga lo que sabe hacer mejor.

Para lograr que estas especializaciones formen parte de la fuerza de trabajo, debes considerar candidatos con rasgos clave para que sean gestores de personal y, por otra parte, a candidatos diferentes, con las habilidades adecuadas para ser gestores de proyectos eficaces.

Los gestores de personal eficaces son:
-Visionarios
-Empáticos
-Influyentes
-Capaces de dar apoyo
-Adaptables
-Colaboradores

Los directores de proyectos eficaces son:
-Comunicadores
-Dignos de confianza
-Entusiastas
-Organizados
-Expertos
-Solucionadores de problemas

Depende de nosotros

Ahora que estamos armados con los puntos de vista de la investigación, entendemos las áreas de mejora y tenemos claridad sobre las diferencias entre los gestores de personas eficaces y los jefes de proyecto. Depende de nosotros efectuar el cambio que se requiere para construir una organización eficaz para el futuro del trabajo.

Un buen lugar para empezar a entender las tendencias naturales de tus empleados es realizar una evaluación de habilidades. Existen muy buenas evaluaciones, aunque creo que la sencillez y la claridad de los resultados de la evaluación de Fortalezas 2.0 deben aprovecharse.

Artículo cortesía de SAP Community Network, si quieres leer el artículo original “People or projects what the Future of work”, consúltalo aquí.

SWF/DF